නූතන ව්යවසායන් තුළ ලීග් ඉදිකිරීම වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. සෑම කාර්යක්ෂම කණ්ඩායමක් සමස්ත සමාගමේම ක්රියාකාරිත්වය ගෙන ගොස් සමාගමට අසීමිත වටිනාකමක් ඇති කරනු ඇත. කණ්ඩායම් ගොඩනැගිල්ලේ වැදගත්ම කොටස කණ්ඩායම් ආත්මයයි. හොඳ කණ්ඩායම් හැඟීමක් ඇතිව, ලීගයේ සාමාජිකයින්ට පොදු ඉලක්කය සඳහා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ හැකි අතර වඩාත් සතුටුදායක ප්රති .ල ලබා ගත හැකිය.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම කණ්ඩායමේ අරමුණු පැහැදිලි කර සේවකයින් පිළිබඳ කණ්ඩායම් හැඟීම හා කණ්ඩායම් දැනුවත්භාවය වැඩි දියුණු කළ හැකිය. වැඩ හා සහයෝගීතාව පිළිබඳ පැහැදිලි බෙදීම තුළින්, එකට ගැටලු සමඟ කටයුතු කිරීමට කණ්ඩායමට ඇති හැකියාව වැඩිදියුණු කරන්න, පොදු අරමුණු සඳහා එකිනෙකා සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට කණ්ඩායම පුහුණු කරන්න.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගිල්ලට කණ්ඩායම් සහජීවනය වැඩි දියුණු කළ හැකිය. එය සේවකයින් අතර අන්යෝන්ය අවබෝධය වැඩි දියුණු කර, සේවකයින් අතර අන්තරාදායක හා එකිනෙකා කෙරෙහි විශ්වාසය තැබීමට සහ කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් එකිනෙකාට ගරු කළ හැකිය, එවිට සේවකයින් අතර ඇති සම්බන්ධතාවය වසාගෙන පුද්ගලයන් සමීප අංගයක් බවට පත් කරයි. ඉක්මනින් කණ්ඩායමක් පුද්ගලයෙකු බවට පත් කරන්න.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගිල්ලට කණ්ඩායම් පෙළඹවිය හැකිය. කණ්ඩායම් හැඟීම මඟින් සාමාජිකයින්ට පුද්ගලයන් අතර ඇති වෙනස්කම් හඳුනා ගැනීමට සහ සාමාජිකයින්ට එකිනෙකාගේ වාසි වලින් ඉගෙන ගැනීමට සහ වඩා හොඳ දිශාවකට ප්රගතියක් ලබා ගැනීමට උත්සාහ කිරීමට ඉඩ සලසයි. පුද්ගලයන් විසින් සම්පූර්ණ කළ නොහැකි කර්තව්යයක් කණ්ඩායම විසින් සම්පූර්ණ කළ හැකි විට, එය කණ්ඩායම පෙළඹවීම හා කණ්ඩායම් සහජීවනය වැඩි දියුණු කරනු ඇත
කණ්ඩායම් ගොඩනැගිල්ල කණ්ඩායමේ පුද්ගලයන් අතර ඇති පුද්ගලයින් අතර සම්බන්ධතාවය සම්බන්ධීකරණය හා කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් අතර ඇති හැඟීම් වැඩි දියුණු කිරීම ද සම්බන්ධීකරණය කළ හැකිය. ගැටුම් ඇති වූ විට, කණ්ඩායමේ වෙනත් සාමාජිකයින් සහ "නායකයින්" සම්බන්ධීකරණය කිරීමට උත්සාහ කරනු ඇත. කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් සමහර විට ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික ගැටුම් අත්හරිනවාද, සමස්ත තත්වය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් කණ්ඩායමේ අවශ්යතා නිසා ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික ගැටුම් අත්හරිති. බොහෝ විට එක් වරක් එකට එක් ගැටළු වලට මුහුණ දීමෙන් පසුව, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට වඩාත් නිහ. අවබෝධයක් ඇත. වේල් සහ දුක්ඛිත බෙදා ගැනීම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට අන්යෝන්ය සම්බන්ධතා පැවැත්වීමට සහ අවබෝධය ඇති කර ගැනීමට හැකි වන අතර කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් අතර ඇති හැඟීම් වැඩි දියුණු කළ හැකිය.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සඳහා, සෑම දෙපාර්තමේන්තුවක්ම නිතිපතා සෞඛ්ය සම්පන්න ක්රියාකාරකම් සංවිධානය කරයි. එය සගයකු වීම ඉරණමකි. වැඩ කිරීමේදී, අපි එකිනෙකා තේරුම් ගැනීමට සහ සහාය ලබා දේ. රැකියාවෙන් පසු, ගැටළු විසඳීම සඳහා අපට එකිනෙකා සමඟ කතා කළ හැකිය.
පශ්චාත් කාලය: පෙබරවාරි -17-2023
