නවීන ව්යවසායන් තුළ ලීග් ඉදිකිරීම වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. සෑම කාර්යක්‍ෂම කණ්ඩායමක්ම සමස්ත සමාගමේ කාර්ය සාධනය මෙහෙයවන අතර සමාගම සඳහා අසීමිත වටිනාකමක් නිර්මාණය කරනු ඇත. කණ්ඩායම් හැඟීම යනු කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ වැදගත්ම කොටසයි. හොඳ කණ්ඩායම් හැඟීමකින්, ලීගයේ සාමාජිකයින්ට පොදු ඉලක්කය සඳහා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ හැකි අතර වඩාත් සතුටුදායක ප්රතිඵල ලබා ගත හැකිය.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමට කණ්ඩායමේ අරමුණු පැහැදිලි කර ගැනීමට සහ සේවකයින්ගේ කණ්ඩායම් හැඟීම සහ කණ්ඩායම් දැනුවත්භාවය වැඩි දියුණු කළ හැකිය. වැඩ සහ සහයෝගීතාවයේ පැහැදිලි බෙදීම හරහා, ගැටළු සමඟ එක්ව කටයුතු කිරීමට කණ්ඩායමේ හැකියාව වැඩි දියුණු කිරීම, පොදු අරමුණු සඳහා එකිනෙකා සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට කණ්ඩායම පුහුණු කිරීම, සහ කාර්යයන් වඩා හොඳින් හා වේගයෙන් සම්පූර්ණ කිරීම.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම කණ්ඩායම් සමගිය වැඩි දියුණු කළ හැකිය. සේවකයින් අතර අන්‍යෝන්‍ය අවබෝධය වැඩිදියුණු කිරීමටත්, සේවකයින් ඇතුළත් කර ගැනීමට සහ එකිනෙකා විශ්වාස කිරීමටත්, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට එකිනෙකාට ගරු කිරීමටත්, සේවකයින් අතර සම්බන්ධතාවය වසා දැමීමටත්, පුද්ගලයන් වඩාත් සමීප සමස්ථයක් බවට පත් කිරීමටත් එයට හැකිය. කණ්ඩායමක් ඉක්මනින් පුද්ගලයෙකු බවට පත් කරන්න.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම කණ්ඩායම් පෙළඹවිය හැක. කණ්ඩායම් ආත්මය පුද්ගලයන් අතර ඇති වෙනස්කම් හඳුනා ගැනීමට සාමාජිකයින්ට හැකියාව ලබා දෙන අතර සාමාජිකයින්ට එකිනෙකාගේ වාසි වලින් ඉගෙන ගැනීමටත් වඩා හොඳ දිශාවකට ප්‍රගතියක් ලබා ගැනීමට උත්සාහ කිරීමටත් ඉඩ සලසයි. පුද්ගලයන්ට සම්පූර්ණ කළ නොහැකි කාර්යයක් කණ්ඩායම විසින් සම්පූර්ණ කරන විට, එය කණ්ඩායම දිරිමත් කරන අතර කණ්ඩායම් ඒකාබද්ධතාවය වැඩි දියුණු කරයි.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමට කණ්ඩායමේ සිටින පුද්ගලයින් අතර සම්බන්ධතාවය සම්බන්ධීකරණය කිරීමට සහ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් අතර හැඟීම් වැඩි දියුණු කළ හැකිය. ගැටුම් ඇති වූ විට, අනෙකුත් සාමාජිකයින් සහ කණ්ඩායමේ "නායකයින්" සම්බන්ධීකරණය කිරීමට උත්සාහ කරනු ඇත. කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් සමහර විට සමස්ත තත්වය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් කණ්ඩායමේ අවශ්‍යතා නිසා ඔවුන්ගේ පුද්ගලික ගැටුම් අත්හැරීම හෝ තාවකාලිකව මන්දගාමී කරයි. කිහිප වතාවක් එකට යම් යම් ගැටළු වලට මුහුණ දීමෙන් පසුව, කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට වඩාත් නිහඬ අවබෝධයක් ලැබෙනු ඇත. දුක සහ දුක බෙදාගැනීමෙන් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට අන්‍යෝන්‍ය සබඳතා සහ අවබෝධය ඇති කර ගැනීමටත්, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් අතර හැඟීම් වැඩි දියුණු කිරීමටත් හැකි වේ.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සඳහා, සෑම දෙපාර්තමේන්තුවක්ම නිතිපතා සෞඛ්ය සම්පන්න ක්රියාකාරකම් සංවිධානය කරයි. සගයකු වීම දෛවය. රැකියාවේදී, අපි එකිනෙකාට උදව්, තේරුම් සහ සහයෝගය ලබා දෙන්නෙමු. වැඩ කිරීමෙන් පසු, අපට ගැටළු විසඳා ගැනීමට එකිනෙකා සමඟ කතා කළ හැකිය.
පසු කාලය: පෙබරවාරි-17-2023
